行動計画
特定医療法人渡辺医学会 桜橋渡辺病院 行動計画
特定医療法人渡辺医学会　桜橋渡辺病院は、従業者が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全体が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　
計画期間 平成23年4月1日～平成27年3月31日までの4年間
内容 ○目標1
平成23年7月までに、所定外労働時間を削減し、少しでも育児等を行える時間を確保するため、月に1回のノー残業デーを設定し、実施する。
○目標2
平成23年7月までに、長期間の休暇を取得し、子供とのふれあいや自身のリフレッシュを行えることを目的としたリフレッシュ休暇制度（特別休暇3日と有給休暇4日以上で併せて7日以上の休暇）を実施する。