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行動計画
特定医療法人渡辺医学会 桜橋渡辺病院 行動計画
特定医療法人渡辺医学会 桜橋渡辺病院は、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの5年間
内容 ○目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
○目標2
年次有給休暇の取得日数を、1人当たり平均年間10日以上とする。
(女性活躍推進法)
職員のより働きやすい環境を作るため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日
内容 ○目標
女性職員の平均勤続年数を現在の5年から5年6ヶ月に改善する。