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行動計画
医療法人渡辺医学会 桜橋渡辺病院 行動計画
医療法人渡辺医学会 桜橋渡辺病院は、職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成２７年４月１日〜平成３２年３月３１日までの５年間
内容 ○目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
○目標2
年次有給休暇の取得日数を、１人当たり平均年間１０日以上とする。
（女性活躍推進法）
職員のより働きやすい環境を作るため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 平成２８年４月１日～平成３３年３月３１日
内容 ○目標
女性職員の平均勤続年数を現在の５年から５年６ヶ月に改善する。